职业晋升通道

职业晋升通道

我们通过给予你初期管理方面的责任、为你提供国际流动机会,让青年才俊快速参与到真正意义的项目中来。你将有机会面对一系列的专业挑战。

通往管理岗位的进程

人才管理是人力资源政策的核心。因而,Mazars通过逐步为你提供管理职能,鼓励并加快实现你的责任与担当。我们关注的重点是你的职业能力。

个人的与定期的反馈

你在Mazars的时光将伴随你的职业生涯,并将成为你真实自我的反映。

职业指导

来到新公司并了解其业务并非易事,特别是在你初涉职场的时候。因此,从你步入Mazars开始,你可以参考职业导师的建议。作为你新生活的指路人,你的职业导师将会帮助你、为你提供个性化的后续行动的指导。你的职业导师既是你的赞助人也是你的顾问,他们将参与到你的评估过程中来。他们向你传授的专业知识与人际交往技巧是你通往成功的关键。

评估

我们认为给予反馈是管理岗位的重要组成部分,但同样重要的一点:反馈是年轻员工的主要期待之一。每项任务结束后,你的成果及表现都会被评估。在Mazars,你的技能和表现是你成功的驱动力。

 

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