你的职业

你的职业

职业晋升通道

职业晋升通道

我们通过给予你初期管理方面的责任、为你提供国际流动机会,让青年才俊快速参与到真正意义的项目中来。你将有机会面对一系列的专业挑战。 通往管理岗位的进程 人才管理是人力资源政策的核心。因而,Mazars通过逐步为你提供管理职能,鼓励并加快实现你的责任与担当。我们关注的重点是你的职业能力。 个人的与定期的反馈 你在Mazars的时光将伴随你的职业生涯,并将成为你真实自我的反映。 职业指导 来到新公司并了解其业务并非易事,特别是在你初涉职场的时候。因此,从你步入Mazars开始,你可以参考职业导师的建议。作为你新生活的指路人,你的职业导师将会帮助你、为你提供个性化的后续行动的指导。你的职业导师既是你的赞助人也是你的顾问,他们将参与到你的评估过程中来。他们向你传授的专业知识与人际交往技巧是你通往成功的关键。 评估 我们认为给予反馈是管理岗位的重要组成部分,但同样重要的一点:反馈是年轻员工的主要期待之一。每项任务结束后,你的成果及表现都会被评估。在Mazars,你的技能和表现是你成功的驱动力。  

发现更多

学习与发展

学习与发展

技术培训 培训是人力资源政策的核心部分。 我们在团队的培训和发展方面投入时间和资金。我们相信,从公司长远角度来讲,卓越的技术在工作及聘用优秀人才方面至关重要。

发现更多

国际工作机会

国际工作机会

我们独特的国际合伙制,就其本质而言,是以相互协作与多元文化为特点的。我们的多样性是价值的驱动因素。为了充分发挥我们的多样性,我们需要了解如何协同工作。这就是为什么国际流动不是一项福利,而应被视作为员工提供的宝贵的发展工具。 • 外派交流计划 • 外派 • 调动计划 外派交流计划(Mazars宝贵的交换机会)让至少有两年工作经验的员工有机会获得某个具体项目的国际经验,项目将持续2到6个月时间。 外派:此计划仅限于经理或高级经理,可能被派往某个战略项目,以推动Mazars发展(该任务将持续3到5年时间) 调动计划涉及签订一份雇员与所在国之间的本地合同。在你职业的任意阶段,即你是助理及以上职位,均可被安排实施此计划。例如,你可以直接在Mazars海外办公室完成实习,甚至是开启第一份工作。你可以直接在各国网站上查找你感兴趣的现有机会,或登陆www.mazars.com。 业务线流动 除了国际范围内的流动,Mazars还为你提供改变职业的机会!在满足一定条件后,你有机会申请其他部门或业务线的工作。

发现更多

工作多样性

工作多样性

创新来自于多种文化和视角的健康融合,“不同”是我们庆祝并追求的。因此,培养团队内部的多样化是Mazars的首要目标之一。 为确保这一决策得到确凿落实,我们实施了全球行动计划,吸引不同文化及教育背景的候选人加入我们。  

发现更多

工作生活平衡

工作生活平衡

财务审计员或顾问的工作在时间、个人投资或出差等方面要求很高,但这些工作是有周期性的,即包括高强度和低强度时期。 在Mazars,我们了解这一困难之处。这也是为什么我们要在工作中维持工作与生活之间的平衡,而Mazars每年为员工组织的不同的活动对此大有裨益。

发现更多

Mazars 精神

Mazars 精神

你在Mazars的岁月,意义非凡 我们一直在寻找顶级的人才加入Mazars这一跨越五个大洲的一体化合伙企业,寻找能够为我们的企业作出贡献、能够建设Mazars的未来、建设他们自己未来的顶尖人才!在Mazars工作远远不止是专业经验的提升,更是不折不扣的人生体验! 这不是第一份工作,这是迈出的第一步…… 对于Mazars的员工来说,学习的机会包括领导力、管理以及个人发展的相关讲座。这些讲座贯穿你在Mazars职业生涯的各个阶段。其目的不仅仅是为了帮助你在Mazars取得成功,还在于提升你的全球就业能力,赋予你在Mazars内外、在国内外立足的技能。 作为挑战者,Mazars寻觅顶尖人才 Mazars是审计和咨询行业的挑战者。我们的工作方式必须机智、敏捷、创新。为了做到这些,我们不仅要吸引顶尖人才,还要对我们的员工进行教育和培训,让他们在竞争激烈的行业中脱颖而出。 除了培训,我们还注重顶级的教育和发展 这就是为什么我们致力于创建一所一流的大学,支持员工在他们的职业道路上取得持续的发展。2015年,Mazars大学是唯一一个被授予享负盛名的欧洲管理发展基金会企业大学认证的审计与咨询公司,又名企业界的欧洲质量发展认证体系。获此殊荣的还有联合信贷银行、西门子、以及安联。与此同时,Mazars大学在行政教育方面的创新举措也得到了认可。

发现更多

关闭

您同意在浏览我们的网站时使用cookies。有关cookie政策或如何管理及修改设置问题,请阅读我们的隐私政策