我工作的前几天是怎样的？

进入Mazars之初，你不会被固定在某一个项目组，而是有机会接触各行各业，不同类型的项目。我们将会在未来几年根据你的兴趣和特长为你进行固定行业的项目分组。

通过在Mazars工作，你的职业经历将获得就业市场的认可，在未来将是一个绝佳卖点。

我们高水平的职业标准、不断培训带来的裨益以及我们客户的声望，将使你在个人简历中增添更多价值。

Mazars国际合伙的快速发展使我们在集团遍布的79个国家提供诸多职位。

你在Mazars工作的第四年及以后，将有可能被外派。你可能被派到根基稳固的办公室，负责巩固本地团队，或被派到项目中发展新的办公室以彰显你的创业素质。

在Mazars工作表现优异并展现出关于其他业务的优势和兴趣，可以申请部门调动。

法定审计的实施是承担法律义务的结果，即需要企业将其账目交给外部公司进行认证。咨询任务的实施基于企业自发的想要获得组织和管理问题的相关指导。

绩效考评委员会每年会面，根据表现评估每位员工，并给出每位员工合理的薪资和职业发展，在Mazars你将有机会从初级审计员、初级财务顾问、或税务咨询师成长为高级从业人员，经理， 高级经理乃至合伙人。

你将在入职前期接受相应的入职培训和专业技能培训。根据不同的项目要求，你可能跟随项目组到客户办公地点工作或留在办公室做准备。

在Mazars的工作是充满挑战和忙碌的。无论如何，你将在工作中发挥你的才能，获得专业知识和个人资质的成长。

实习生在接受基本的入职培训后，通过系统和邮件获取自己将要参加的项目信息或工作内容，并随项目团队开展工作，在日常工作中继续学习知识。

Mazars提供在行业内有竞争力的薪酬福利。

Mazars全球员工的平均年龄为28岁— 团队年轻而充满活力

实习生被视为与初级员工同等水平，因此交办相同的任务。

每位员工或实习生将有一位专门的职业导师。职业导师的职责是帮助你，为你提供个性化的反馈，并在工作中对你进行指导。作为重要的联络人，职业导师将很大程度上塑造你的职业历程，特别是由于他们参与你的绩效考评。